असल में कंपनी ने अपने कर्मचारियों को परखने के लिए फिशिंग मेल भेजा था लेकिन क्रिसमस बोनस (Christmas bonus) के नाम पर खुश होकर कई कर्मचारी इस टेस्ट में फेल हो गए.
दुनिया की सबसे बड़ी डोमेन रजिस्ट्रार और वेब होस्टिंग कंपनी GoDaddy को अपनी क्रिसमस बोनस (Christmas bonus) घोषणा के चलते धोखा देने के आरोपों का सामना करना पड़ा है. दरअसल कंपनी ने कर्मचारियों के फिशिंग टेस्ट के लिए उन्हें क्रिसमस बोनस का मेल भेजा था. कर्मचारियों को 14 दिसंबर को happyholiday@Godaddy.com की तरफ से मेल भेजा गया था, इसका टॉपिक था “GoDaddy Holiday Party.”
मेल में कहा गया, “2020 GoDaddy के लिए एक रिकॉर्ड साल रहा है, धन्यवाद! हालांकि हम अपनी इस सालाना हॉलीडे पार्टी के दौरान एक साथ जश्न नहीं मना सकते, लेकिन हम अपनी खुशी जाहिर करना चाहते हैं और आपको 650 डॉलर का एकमुश्त बोनस देना चाहते हैं!” इस मेल में कर्मचारियों को 18 दिसंबर तक पर्सनल जानकारी देने के लिए कहा गया था.
वहीं घोषणा के दो दिन बाद, कम से कम 500 कर्मचारियों को कंपनी के चीफ सिक्योरिटी ऑफिसर का ईमेल मिला. जिसमें लिखा था, “आप यह ईमेल प्राप्त कर रहे हैं, क्योंकि आप हमारे हाल ही में फिशिंग टेस्ट में विफल रहे हैं,” कंपनी के चीफ सिक्योरिटी ऑफिसर डेमेट्रियस कोमेस ने ईमेल में लिखा, “आपको सिक्योरिटी अवेयरनेस सोशल इंजीनियरिंग ट्रेनिंग को फिर से लेनी होगी.”
असल में कंपनी ने अपने कर्मचारियों को परखने के लिए फिशिंग मेल भेजा था लेकिन क्रिसमस बोनस के नाम पर खुश होकर कर्मचारियों ने इस मेल में अपनी जानकारी शेयर कर दी. इस तरह के फिशिंग ईमेल आमतौर पर लोगों को पर्सनल या फाइनेंशियल जानकारी देने के लिए उकसाते हैं ताकि इसे गलत तरीके से इस्तेमाल कर फायदा उठाया जा सके. कई GoDaddy कर्मचारियों ने कॉपर कोरियर के साथ इस ईमेल को साझा किया, ईमेल में एक हॉलिडे पार्टी के निमंत्रण के विषय में एक स्नोफ्लेक बैनर भी शामिल था.
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GoDaddy के फिशिंग टेस्ट के इस तरीके पर सोशल मीडिया पर काफी चर्चा हुई, वहीं लोगों ने कंपनी को गलत भी ठहराया है. हालांकि बाद में कंपनी ने इस मेल के लिए माफी मांग ली है.
बता दें कंपनियां कंप्यूटर सिक्योरिटी के बारे में कर्मचारियों को सिखाने के लिए रेगुलर तौर पर ऐसे तरीकों का उपयोग करती हैं. सिक्योरिटी उल्लंघनों से बिजनेस पर काफी बुरा असर पड़ सकता है और लोगों की पर्सनल इन्फॉर्मेशन चोरी होने का खतरा बना रहता है.
